HEMŞİRELİKTE AĞRI YÖNETİMİNDE GİRİŞİM KONTROL SİSTEMİNİN GELİŞTİRİLMESİ

Hatice ARTUN

Amaç: Araştırma, hemşirelerin yeterli ağrı yönetim becerisine yönelik Hemşirelikte Ağrı Yönetiminde Girişim Kontrol Sistemi’nin etkinliğini incelemek amacı ile gözlemsel olarak gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Araştırmanın evrenini, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Dahiliye Gözlem Birimi’nde görev yapmakta olan hemşireler (N=12) oluşturmuştur. Örneklem ise İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Dahiliye Gözlem Birimi’nde görev yapmakta olan 10 hemşirenin ağrı yönetimini gerçekleştirmeleri sırasındaki işlemleri/girişimle ...Daha fazlası

Yüksek Lisans 2023 Esra AKIN Sağlık Bilimleri Enstitüsü 1 Görüntülenme

Süreli Ambargo

YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNDE BAKIM DAVRANIŞLARI TUTUM ÖLÇEĞİ GELİŞTİRME

Esra SELÇUK

Amaç: Araştırmanın amacı yoğun bakım hemşirelerinin bakım davranışları belirlemek için ‘Yoğun Bakım Hemşirelerinde Bakım Davranışları Tutum Ölçeği’nin geliştirilmesidir. Yöntem: Araştırma nicel araştırma deseni içinde yer alan metodolojik tipte gerçekleşmiştir. Araştırmanın evrenini Dr. Suat Seren Göğüs Hastalıkları Hastanesi ile Tepecik Eğitim Araştırma Hastanesi’nin Dahili ve Cerrahi Yoğun Bakım Birimlerinde Ocak 2023-Eylül 2023 tarihleri arasında çalışan 414 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini, Dr. Suat Seren Göğüs Hastalıkları Hastanesi ile Tepecik Eğitim Araştırma Hastanesi’ ...Daha fazlası

Yüksek Lisans 2024 Esra AKIN Sağlık Bilimleri Enstitüsü 2 Görüntülenme Ambargo Kalkış : 01.01.2025

Erişime Açık

HEMŞİRELERDE KUŞAK FARKLILIĞININ İŞ MOTİVASYONU ÜZERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Gülüzar YILMAZ

Amaç: Araştırma, hemşirelerde kuşak farklılığının, iş motivasyonu üzerine etkisini incelenmek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırma, karşılaştırmalı ve tanımlayıcı türde bir çalışmadır. Veriler, 4 Eylül – 31 Ekim 2023 tarihlerinde Menemen Devlet Hastanesi’nde çalışan 161 hemşireden yüz yüze görüşme yöntemiyle toplanmıştır. Veri toplama aracı olarak Tanıtıcı Bilgiler Formu ve Hemşire İş Motivasyonu Ölçeği (HİMÖ) kullanılmıştır. Veriler; Pearson korelasyon analizi, Bağımsız Gruplar t-testi, Tek Yönlü Varyans Analizi (Anova) ve Post Hoc (Tukey, LSD) analiz, Çoklu Regresyon Analizi ile değerlend ...Daha fazlası

Yüksek Lisans 2024 Melek ARDAHAN Sağlık Bilimleri Enstitüsü 3 Görüntülenme

Filtreler

Koleksiyon [2]

Ambargo Durumu [2]

Tam Metin [1]

Eser Sahibi [20]

Tür [1]

Yayın Tarihi [6]

Yayıncı [1]

Kayıt Giriş Tarihi [11]

Tez Danışmanı [14]

Yayın Dili [1]

Konu Başlıkları [20]