Duygusal denge ile duygusal bağlılık arasındaki ilişki : Bir meta analiz çalışması

ÖZETKişilik, bir bireyi diğerlerinden ayıran, organize edilen ve bütünleştirilen,gözlenebilir davranışların soyut hale gelmesiyle oluşan bir yapıdır. Kişilik ayrıcabiyolojik, sosyal ve psikolojik koşullardan etkilenen bir süreci ifade etmektedir.Örgütsel bağlılık ise

sıklıkla araştırılan kapsamlı bir teoriye dayanan yönetilebilir vebütünleyici güce sahip bir kavramdır. Söz konusu iki değişkenden kişiliğin, diğeri olanörgütsel bağlılık ile ilişkili olduğu ve onu etkilediği pek çok çalışmanın argümanınıoluşturmaktadır.Söz konusu araştırmanın amacı, kişilik ile örgütsel bağlılık değişkenlerini birarada inceleyen çalışmaların içerisinden duygusal denge ve duygusal bağlılık boyutlarıarasındaki ilişkinin yönünü ve boyutunu ortaya çıkarmaktır.ABSTRACTPersonality is a structure that formed through the abstraction of attitudes that isseparable, organizable and observable between individuals. Personality is also aprocess which is affected by biological, social and psychological conditions.Organizational commitment

is a manageable and complementary concept based on acomprehensive theory that is often researched. It is stated in most of the argumentsthat one of these variables, personality is related with organizational commitment andaffects it.The purpose of this research is to reveal the direction and dimension of therelationship between emotional balance and emotional commitment dimensions in thestudies that examines personality and organizational commitment variables together.