Bu çalıma, yöneticilerin çoklu liderlik tiplerin örgütsel çeviklik üzerine etkisini ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır. Bu maksatla İzmir Dokuz Eylül Teknoloji Geliştirme Bölgesi‘nde (DEPARK) faaliyet gösteren firmalardan çeşitli kademelerindeki yöneticilerden 302 anket ile ve 31 yöneticiden ise yüz yüze görüşerek toplanan verilerle karma metot yöntemi kullanılarak bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada giriş kısmı ve altı ana bölüm yer almaktadır. Birinci bölümde, teknopark firmalarıyla ile ilgili yapılan literatür araştırması ayrıntılı olarak ele alınmıştır. İkinci bölümde liderlik ve bu b ...Daha fazlası
Küresel rekabet ortamında ülkeler, gelişmiş ve müreffeh bir seviyeye
ulaşabilmek için kendi sınırları içinde inovasyon sistemlerini oluşturmak zorundadırlar.
Ulusal inovasyon sistemleri her ülkenin coğrafi, ekonomik, eğitim, sağlık ve bilim
yapma seviyesi farklı olduğu için her ülkede farklı şekillerde kendine has bir özellik
göstererek oluşturulmuştur. Ulusal inovasyon sistemleri aslında ürün ve üretim çıktısını
sağlayan firmalar, düzenleyici kurum olan devlet ve teknik ve temel bilimsel bilginin
üretim yeri olan üniversiteler arasındaki ilişki sonucu meydana gelmiştir. Ülkelerin
ulusa ...Daha fazlası
Kuşaklararası farklılıkları kavramı, yaklaşık yirmi beş, otuz yıllık zaman
aralıklarında doğmuş, büyümüş ve aynı dönemin sosyal, politik, tarihi ve ekonomik
şartlarını birlikte yaşamış, benzer bakış açılarına sahip olmuş insan grupları arasında
yaşanan farklı bakış açılarını ifade etmektedir. Günümüz dünyasında birbirlerinden
farklı özelliklere sahip beş kuşağın varlığı kabul edilmekte ve bu kuşaklardan üç
tanesi aktif olarak iş yaşamında görev yapmaktadır. Bu araştırmanın amacı, Bebek
Patlaması, X ve Y kuşak yöneticilerinin örgütsel bağlılık düzeylerinde, kuşak
farklılıklarının yanında ...Daha fazlası
Günümüzde dünyanın pek çok yerinde göç hareketleri yaşanmakta ve bu hareketler hem bulundukları bölgeyi hem de dünyanın kalanını ciddi şekilde etkilemektedir. Günümüzün küresel dünyasının en çok öne çıkan unsurlarından biri olan girişimcilik kavramı göç hareketleri ile de birleşerek göçmen girişimcilik kavramını ortaya çıkarmaktadır.
Bu araştırmanın amacı, göçmen girişimcilerin kişilik özelliklerinin ve göçmen girişimciliğe ilişkin algılarının ortaya konmasıdır. Bu kapsamda araştırmada ekonomik açıdan büyük öneme sahip göçmen girişimciler ve göçmen girişimcilik detaylı bir biçimde ele alınmak ...Daha fazlası
2010 yılında Tunus’ta başlayan Arap Baharı birçok bölge ülkesini etkilemiş
ve milyonlarca insanın kendi ülkelerinde daha güvenli bölgelere veya başka ülkelere
göç etmesine neden olmuştur. Arap Baharı’nın sonuçlarından en fazla etkilenen
ülkelerin başında gelen Suriye’den beş milyonun üzerinde Suriyeli başka ülkelere
göç etmek zorunda kalmıştır. Suriyelilerin göçünün kendi ülkelerinde olduğu gibi
göç ettikleri ülkenin de demografik, sosyal ve ekonomik yapısına da önemli etkileri
olmuştur.
Türkiye bugün üç milyona yakın Suriyeliye ev sahipliği yapmaktadır. Türkiye
iş piyasasına girişimci ...Daha fazlası
Girişimcilik; her türlü ekonomik, psikolojik, teknolojik, sosyal ve kültürel
gelişmenin yaşanmasında en etkin faktörlerden biridir. Girişimcilik faaliyetlerinin
kadınlar tarafından yerine getirildiği kadın girişimciliği, kadınların geleneksel
rollerinin dışına çıkmasına ve küresel iş ortamının bir parçası haline gelmesine neden
olmuştur. Aile ortamındaki rollerini sürdürmesi beklenen girişimci kadınların, iş
yaşam dengesini kurması ve koruması oldukça önemlidir. Bu çalışmanın amacı,
kadın girişimcilerin iş yaşam dengesini, kendi bakış açıları ile ortaya koymak ve
demografik faktörlerin ...Daha fazlası
Yoğun rekabet ortamında rakiplerinden farklılaşarak süreklilik sağlamaya çalışan işletmeler, çok çeşitli stratejiler uygulamakta ve birçok araçtan yararlanmaktadırlar. Bu süreç içerisinde işletmelerce kullanılan araçlardan biri de inovasyondur. Özellikle hizmet sektörü, sunulan hizmetin nasıl daha fazla iyileştirileceği ile ilgilendiğinden, inovatif yaklaşımlara uygun bir platform olarak değerlendirilebilir. Günümüz şartlarındahizmet inovasyonu uygulamalarında başarı, işletme içerisinde kuvvetli bir bilgi paylaşımı ortamının oluşturulması ve işgören tatmin düzeyinin yükseltilmesiyle mümkündür. ...Daha fazlası
Çağdaş yönetim yaklaşımlarıyla beraber sürekli var olan rekabet ve teknolojik
yenilikler işletmelerin iç ve dış çevrelerine olan uyum süreçlerini etkilemektedir. İşte
bu yüzden işletmelerin bu uyum sürecini daha etkili yönetmek için yeni altyapı ve
stratejiler belirlemesi gerekmektedir. Hızlı değişen teknolojik altyapılar ve
sürdürülebilir rekabetin bir sonucu olarak işletmelerin ürettiği ürün ve hizmetlerin
yaşam süreleri çok kısalmış bunun sonucu olarak farklı ürünler üreten işletmelerin
ürün yenileme ve güncelleme süreleri birkaç aylara kadar düşmüştür.
Organizasyonlar bu süreçte ken ...Daha fazlası
Yıllarca deniz, kum ve güneş üçlüsüyle anılmış olan turizm sektöründe
gerçekleşen büyüme ve kitle turizmi çevrede tahribata neden olmuştur. Bu durum
beraberinde eko-turizm, tarım turizmi gibi doğayla ilgili turizm türlerine olan
taleplerin artmasını sağlamıştır. Turistler artık konforlu seyahat etme ve
konaklamanın yanı sıra gittikleri yöreye ait kültürel değerleri öğrenmek, doğal
bölgelerin biyolojik çeşitliliği, bitki ve hayvan çeşitliliği, özel ekosistemleri ve doğal
hayata yönelik farklı bilgi edinme istekleri doğrultusunda seyahat etmeye
başlamışlarıdır. Tarım turizmi, çiftlik turi ...Daha fazlası
Stres günümüz koşullarında çalışanları ve iş dünyasını etkileyen en önemli sorunlardan biri haline gelmiştir. Çalışma hayatındaki bireyler; bireysel, örgütsel ve çevresel kaynaklar sebebi ile stresle karşı karşıya kalmaktadır. Bu doğrultuda, bireyde stres yaratan faktörler; kişilik yapısından, genel çevre unsurlarından ve çalışma hayatının niteliğinden kaynaklanmaktadır. Bununla birlikte bazı meslek gruplarında diğerlerine göre daha fazla stres yaşanmaktadır. Muhasebe mesleği de, işin niteliği itibariyle stres unsurunun çok fazla olduğu meslek gruplarından biridir. Bu çalışmada, mesleğin genel ...Daha fazlası
Bu çalışmanın amacı örgütsel esneklik, kullanılan rekabet stratejileri ve algılanan rekabet üstünlüğü etkileşimini ortaya çıkarmaktır. Bu doğrultuda, İstanbul Sanayi Odası tarafından açıklanan Türkiye’nin en büyük 500 sanayi işletmesinden anket yöntemi ile veriler toplanmış ve analizi gerçekleştirilmiştir. Sonuçlara ulaşabilmek için yapısal eşitlik modeli analizi, korelasyon analizi, tek yönlü manova analizi ve T-testi yapılmıştır. Analizler sonucu elde edilen bulguların incelenmesiyle; örgütsel esnekliğin algılanan rekabet üstünlüğüne etkisinde, kullanılan rekabet stratejilerinin aracılık etk ...Daha fazlası
Bu tez çalışmasının amacı; Finans sektörünün önemli kesimini kaplayan
bankacılık alanında çalışan kadın personelin kariyer gelişimini engellerinden cam
tavan sendromuna yönelik algılarını ortaya koymaktır.
Çalışma 3 bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde kadınların tarihsel açıdan
çalışma hayatına katılımları ve ülkemizde kadınların istihdamda karşılaştıkları
sorunlar ele alınmaktadır.
İkinci bölümde kadın ve yöneticilik kavramları, kariyerin temel kavramları,
kariyer evreleri ve kariyer engellerinde karşılaştıkları engellerden olan cam tavan
sendromu hakkında bilgi verilmektedir.
Çalışma ...Daha fazlası
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.