Filtreler
Filtreler
Bulunan: 74 Adet 0.003 sn
Ambargo Durumu [1]
Tam Metin [2]
Yayın Tarihi [1]
Yayın Dili [2]
ENSTİTÜLERİzmir Katip Çelebi Üniversitesi Kurum Koleksiyonu
ENSTİTÜLERİzmir Katip Çelebi Üniversitesi Kurum Koleksiyonu
Erişime Açık

Türkiye’de yerel yönetimlerde sosyal harcamalar : Seçilmiş Büyükşehir Belediyeleri kapsamında bir değerlendirme

Karadağ, Yaprak

Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de seçilmiş büyükşehir belediyeleri özelinde sosyal harcamaları etkileyen kritik faktörlerin değerlendirilmesi ve yerel yönetimlerde sosyal harcamaların nitelik ve niceliğini arttıracak önerilerin sunulmasıdır. Bu amaçla, Türk yerel yönetimler sisteminin en önemli ayağı olan belediyelerin, 2006-2016 yılları arasındaki sosyal harcama oranları belediye kademelerine göre belirlenmiştir. Ardından farklı sosyo-ekonomik göstergelere sahip Adana, Ankara, İzmir ve Mersin büyükşehir belediyeleri örneğinde, sosyal harcamaları etkileyen kritik faktörlere göre değerlendirilme ...Daha fazlası

Erişime Açık

Kurumsal yönetim derecelendirme notunun hisse senedi performansına etkisi : BİST -100’de bulunan yüksek kurumsal yönetim derecesine sahip şirketler üzerine bir uygulama

Taylan Özgür Arslan

ÖZETBu tez çalışması, özellikle son çeyrek yüzyılda iktisadi süreçlerin gündemineoturmuş kavramlardan biri haline gelen kurumsal yönetim ilkelerinin ortaya çıkışını,gelişimini, özelliklerini ve derecelendirme süreçlerini kapsayıcı şekilde incelemektedir.Çalışmanın temel amacı, kurumsal yönetim derecelendirme notuna sahip olmanın hissesenedi fiyat performanslarına etkisini ekonometrik yöntemler kullanarak ortayakoymaktır. Çalışmada, istikrarlı bir şekilde yüksek kurumsal yönetim dereceleri almışfirmaların hisse performansları ile Borsa İstanbul-100 endeksinde bu şartları sağlamayan şirketlerin ...Daha fazlası

Erişime Açık

Yetkinliklerin ödül kapsamında çalışan motivasyonuna etkileri: Havacılık sektörü örneği

Her geçen gün yeni bir değişiklik yaşayan bugünün piyasa koşulları, örgütleri bu dinamik yapı içerisinde doğru adımlar atmaya zorlamaktadır. Bu bağlamda teknolojik yenilenmenin yanısıra, insan kaynağının işe dönük davranışlarının doğru yönetilmesi, dikkatle üzerinde durulması gereken bir uygulama olarak ön plana çıkmaktadır. Dolayısıyla bu çalışmada, yetkinliklerin ödüllendirme kapsamına alınmasının çalışan iş motivasyonunu pozitif yönde etkileyeceği görüşü doğrultusunda hareket edilmiştir. Bu kapsamda çalışmanın teorik bölümünde yetkinlik, ödül ve motivasyon kavramları, hem ayrı ayrı, ...Daha fazlası

Erişime Açık

Ziyaretçilerin yerel yemek tüketim motivasyonlarının analizi : Çeşme Örneği

Nisari, Mehmet Alper

Günümüzde seyahat sebeplerinin arasında yer almaya başlayan yerel yiyecekler, gastronomi turizminin önemli bir parçası haline gelmiştir. Alternatif turizm türleri arasında yer alan gastronomi turizmi ile yerel yiyecekler arasında yakın bir ilişki vardır. İzmir’in Çeşme ilçesi son yıllarda yapılmakta olan festivaller, slow food (yavaş yemek) uygulamaları, bağ ve gezi rotaları ile adından sıklıkla söz ettirmekte, gastronomi turizminden pay alma konusunda önemli ilerlemeler kaydetmektedir. Çalışmanın alan yazın bölümünde; öncelikle gastronomi kavramı ve gastronomi turizmi üzerinde durulmuştur. D ...Daha fazlası

Erişime Açık

Çocukluk dönemi gelişimi ve din eğitimi

Nas, Mehmet

Çocukluk dönemi, bireyin doğuştan getirdiği yeteneklerinin ortaya çıktığı ve şekillendiği hayatın en önemli dönemidir. Bu nedenle yeteneklerinin sağlıklı gelişebilmesi için çocukluk dönemi gelişim özellikleri iyi bilinerek, uygun yöntem ve tekniklerle birey eğitilmelidir. Belirtilen hususlar ve insan yaşamı için değeri göz önünde bulundurarak çalışmamızda, çocukluk dönemi gelişim özelliklerinin neler olduğunu, özellikle çocuktaki dini gelişimin nasıl şekillendiğini belirlemeye çalıştık. Bu bağlamda öncelikle çocukluk dönemi gelişim özellikleri hakkında yazılmış eserlere başvurarak konun ...Daha fazlası

Erişime Açık

Durumsallık yaklaşımı bağlamında bir eğitim ve araştırma hastanesinin farklı birimlerinde örgütsel yapı boyutlarının incelenmesi

Hüccetoğulları, Zehra Özge

Açık sistem olarak ele alınan ve sağlık ekosisteminin önemli bileşenlerinden biri olan hastaneler, karmaşık organizasyonlar olarak tanımlanmaktadır. Profesyonelleşme arttıkça ve kullanılan teknoloji (işin niteliği) değiştikçe, hastane birimleri farklı organizasyonel yapı ve süreçlere (formalleşme derecesi, merkezileşme derecesi, uzmanlaşma, yetki alanı, iletişim tarzı, kişilerarası ilişkiler vb.) sahip olabilmektedir. Bu durum farklı yapısal özelliklere sahip birimlerin aynı/tek bir yönetim tarzıyla yönetilemeyeceğini gündeme getirmektedir. Bu çalışmanın amacı; durumsallık yaklaşımı bağl ...Daha fazlası

Erişime Açık

Rededilme duyarlılığı, kişilerarası çatışma çözme stilleri ve bağlanmanın karanlık üçlü kişilik özellikleri ile ilişkisi : erken dönem uyumsuz şemaların aracı rolü

Yürük, Duygu

ÖZETBu çalışmanın amacı narsisizm, makyavelizm ve psikopatiden oluşan karanlıküçlü kişilik özellikleri ile reddedilmeye karşı duyarlılık düzeyleri, yetişkin bağlanmabiçimleri ve kişilerarası ilişkilerde kullanılan çatışma çözme stilleri arasındakiilişkilerin incelenmesidir. Çalışmanın ikincil amacı ise, karanlık üçlü kişilik özelliğibarındıran kişilerin sahip oldukları erken dönem uyumsuz şemaların araştırılması vebu şemaların ana değişkenler arasındaki ilişkide üstlendikleri aracı rolünincelenmesidir.ABSTRACTThis study aimed to investigate the relationship between dark triad personalitytraits ...Daha fazlası

Erişime Açık

A Research On Human Resources Management In Mali: A Semi-Public Company EDM-SA Sample

Amadou, Samira Moustapha

In the context of a globalized economy, economic institutions must adapt to the competitive environment in which to be profitability is not enough anymore, they must also satisfy a creative, secure, socially acceptable working conditions for employees in order to increase the productivity. The concept of global performance refers to the need to discover and activate simultaneously the various levels of success, and in particular to pay particular attention to the steering and optimal use of Human Resources. Human resources are the basic driving power of a production economy. If the qua ...Daha fazlası

Erişime Açık

Dış ilişkiler ve güvenlik çerçevesinde soğuk savaş sonrası döneminde AB-ABD ilişkileri

Özcan, Simge

ÖZETSoğuk Savaş süresince Sovyetler Birliği güvenlik açısından Batı dünyası içinortak tehdit unsuru olarak algılanmıştır Sovyetler Birliği’nin dağılması dış politika vegüvenlik gündemini önemli bir biçimde etkilemiştir. Bu etki Avrupa Birliği (AB) veAmerika Birleşik Devletleri (ABD) ilişkilerinde de görülmektedir. Savaş süresince,AB ve ABD Sovyet tehdidi sebebiyle işbirliğine dayalı ilişkiler geliştirmiştir. Ancaksavaş sonrası dönemde dış politika ve güvenlik konularında farklı önceliklerbelirlemişlerdir. Bu çalışmanın amacı Soğuk Savaş sonrasında AB ve ABD’nin dışpolitika ve güvenlik ilişkile ...Daha fazlası

Erişime Açık

Hegel’in tarih felsefesi’nde özgürlük ve ilerleme

Dinçsoy, Ziya

ÖZETBu tezde Hegel'in Tarih Felsefesi'ndeki özgürlük (Freiheit) ve ilerleme (Progress) kavramlarına odaklanıyorum. Bu iki kavram Hegel'in Tarih Felsefesi'nin merkezi kavramlarındandır. Bu iki kavramı ele alırken hem tarihsel hem de pratik örnekleri dikkate aldım. Bu yaklaĢımın, Hegel'in yaklaĢımını mümkün olduğunca orijinal/özgün olarak sunmanın en iyi yollarından biri olduğunu ortaya koydum.ABSTRACTIn this thesis I focus on the concepts of freedom (Freiheit) and progress (Progress/Fortschritt) in Hegel‟s Philosopy of History. This two concepts are central concepts in Hegel's Philosophy of His ...Daha fazlası

Erişime Açık

Algılanan iş stresi ile tükenmişlik düzeyi ve ruh sağlığı profilinin ilişkisi: Psikolojik dayanıklılık, stresle başa çıkma stilleri ve öz-duyarlılığının aracı rolü

Ersezgin, Reyhan

Bu çalışmanın bir amacı, algılanan iş stresi düzeyinin tükenmişlik düzeyi ve ruh sağlığı ile ilişkisini araştırmaktır. Çalışmanın diğer amacı, ruh sağlığını koruyucu faktörler olduğu düşünülen psikolojik dayanıklılık, stresle başa çıkma stilleri ve öz-duyarlılığın, tükenmişlik düzeyi ve ruh sağlığına ilişkin belirti düzeyi ile olası ilişkilerinin incelenmesidir. Son olarak çalışmanın üçüncü amacı ise, algılanan iş stresi ile tükenmişlik düzeyi ve ruh sağlığı arasındaki ilişkide psikolojik dayanıklılık, stresle başa çıkma stilleri (stratejileri) ve öz-duyarlılığın aracılık rollerinin incelenmes ...Daha fazlası

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms