Bu araştırmanın amacı, Bodrum bölgesindeki beş yıldızlı konaklama
işletmelerinin yiyecek içecek bölümünde çalışan işgörenlerin tükenmişlik düzeylerini
belirlemek ve belirlenen tükenmişlik düzeyinin işgörenlerin çalışma hayatına
etkilerini tespit etmektir.
Araştırmada, Bodrum bölgesinde bulunan beş yıldızlı konaklama
işletmelerinin yiyecek içecek bölümündeki işgörenlerin demografik özelliklerinin
tükenmişlik düzeylerine etkilerinin saptanması hedeflenmiştir. Maslach Tükenmişlik
Ölçeği ve demografik bilgiler formu kullanılarak elde edilen tüm veriler SPSS 20 ile
analiz edilmiştir. Ayrıca, bu çalışma ile konaklama işletmelerindeki yiyecek içecek
ve insan kaynakları bölümü yöneticilerine bir kılavuz olarak, işgörenlerin,
tükenmişliklerinin üst seviyelere ulaşmadan önce zamanında müdahalenin önemi
vurgulanmıştır.
Bu çalışmanın sonuçlarına göre, yiyecek içecek bölümünde
çalışan işgörenlerin tükenmişlik alt boyutlarına göre tükenmişlik düzeyleri; duygusal
tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı için yüksek düzeyde olduğu görülmüştür.
Bu sonuçtan, araştırmaya katılan beş yıldızlı konaklama işletmelerinde çalışan
yiyecek içecek bölümü işgörenlerinin genel tükenmişlik düzeylerinin yüksek
olduğu anlaşılmaktadır.
Eser ady (dc.title) | Konaklama işletmelerinin yiyecek içecek bölümlerinde çalışan işgörenlerin tükenmişlik durumları : Bodrum örneği |
Eser Sahibi (dc.contributor.author) | Yıldız, Şahin |
Tez Danışmanı (dc.contributor.advisor) | Mehmet Emre GÜLER |
Publisher (dc.publisher) | İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü |
Görnüş (dc.type) | Yüksek Lisans |
Gysga Maglumat (dc.description.abstract) | Bu araştırmanın amacı, Bodrum bölgesindeki beş yıldızlı konaklama işletmelerinin yiyecek içecek bölümünde çalışan işgörenlerin tükenmişlik düzeylerini belirlemek ve belirlenen tükenmişlik düzeyinin işgörenlerin çalışma hayatına etkilerini tespit etmektir. Araştırmada, Bodrum bölgesinde bulunan beş yıldızlı konaklama işletmelerinin yiyecek içecek bölümündeki işgörenlerin demografik özelliklerinin tükenmişlik düzeylerine etkilerinin saptanması hedeflenmiştir. Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve demografik bilgiler formu kullanılarak elde edilen tüm veriler SPSS 20 ile analiz edilmiştir. Ayrıca, bu çalışma ile konaklama işletmelerindeki yiyecek içecek ve insan kaynakları bölümü yöneticilerine bir kılavuz olarak, işgörenlerin, tükenmişliklerinin üst seviyelere ulaşmadan önce zamanında müdahalenin önemi vurgulanmıştır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre, yiyecek içecek bölümünde çalışan işgörenlerin tükenmişlik alt boyutlarına göre tükenmişlik düzeyleri; duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı için yüksek düzeyde olduğu görülmüştür. Bu sonuçtan, araştırmaya katılan beş yıldızlı konaklama işletmelerinde çalışan yiyecek içecek bölümü işgörenlerinin genel tükenmişlik düzeylerinin yüksek olduğu anlaşılmaktadır. |
Täzelenenç Düzümleniş Senesi (dc.date.accessioned) | 2018-08-10T11:30:15Z |
Açık Erişim Tarihi (dc.date.available) | 2018-08-10 |
Neşir senesi (dc.date.issued) | 2018 |
Yayın Dili (dc.language.iso) | tr |
Konu Başlıkları (dc.subject) | Yiyecek İçecek Bölümü İşgörenleri |
Konu Başlıkları (dc.subject) | Tükenmişlik |
Konu Başlıkları (dc.subject) | Maslach Tükenmişlik Modeli |
Iňleýin Görnüşli Salgysy (dc.identifier.uri) | Http://hdl.handle.net/11469/387 |