Örgütsel adalet, tükenmişlik, işten ayrılma niyeti kavramları ve aralarındaki ilişkiler : Akademik yayınlar bağlamında bir değerlendirme

Cansu Ceviz Doğrar

ÖZETYerli ve yabancı yazında örgütsel adalet, tükenmişlik ve işten ayrılmaniyeti kavramları arasındaki ilişkileri inceleyen pek çok akademik çalışmabulunmakta ve bu çalışmalar literatüre katkı sağlamaktadır. Kavramlararasındaki ilişkileri genel bağlamda inceleyen çalışmalar olduğu gibi, analizlerialt boyutların tamamı ya da bir kısmı ekseninde gerçekleştiren araştırmalar dabulunmaktadır.Bu bağlamda İzmir Katip Çelebi Üniversitesi kütüphane veri tabanındanerişilebilen 63 yerli ve 67 yabancı olmak üzere toplam 130 makale incelenmiştir.Bu çalışmada makaleler “örgütsel adalet-tükenmişlik”, “örgüts ...Daha fazlası

Yüksek Lisans 2019 Evrim MAYATÜRK AKYOL İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü 7 Görüntülenme

Erişime Açık

İş Yerinde Mental Sağlık Veri Analzi

Ayşe Reşid

Bu projenin amacı, iş yerlerindeki mental sağlık durumunu anlamak ve iş yerlerindeki faktörlerin bu durumu nasıl etkilediğini belirlemektir. Kapsamlı bir veri seti kullanılarak yürütülen analizler, çeşitli demografik özelliklerle iş yerindeki politikalar ve mental sağlık hizmetlerine erişim arasındaki ilişkileri inceleyecektir. Ankete katılanların yaş, cinsiyet, ülke, çalıştıkları sektör, iş yerlerindeki politikalar ve mental sağlık hizmetlerine erişim gibi çeşitli demografik ve işle ilgili bilgileri bulunmaktadır. Bu bilgiler, çalışanların iş yerlerindeki mental sağlık konularını nasıl algıla ...Daha fazlası

Diğer 2024 İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü 1 Görüntülenme