Sosyal medyada işveren markalaşması: bankacılık sektöründe karşılaştırmalı bir analiz

ÖZETMarkalar veya şirketler icin rekabet sadece piyasadaki urun ve hizmetlerindedeğil, aynı zamanda da, bu urun ve hizmetlerin uretilmesine katkı sağlayan mevcut ve potansiyel calışanlarının yer aldığı sosyal medya mecralarında da gercekleşmektedir. Gunumuzun dijitalleşen dunyasında her şeyin sayılabilir hale gelmesi durumu cok buyuk miktarda verinin ortaya cıkmasına neden olmaktadır. Yığınlar halinde bulunan veri ve onun anlamlandırılarak analiz edilmesi, markalar icin hedef kitlelerini anlama ve ona gore işveren markaları kapsamında sosyal medya yonetim stratejileri geliştirmeleri konusu her gecen gun daha da onem kazanmaktadır. Cunku bir markanın sosyal medyadaki başarısı gunun sonunda takipcileriyle girdiği etkileşim kadarolmasından dolayı, şirketlerin veya markaların mevcut ve potansiyel takipcilerinin ilgi ve isteklerine gore sosyal medyadaki işveren markalaşmaları kapsamında icerik uretimiyle etkileşim sağlanabilecek olması durumu ancak elde edilen verilerin doğru bir şekilde analiz edilmesiyle gercekleşebilecektir.ABSTRACTCompetition for brands or companies does not only occur in their goods and services, it occurs in social media which are used by the existing and potential employees contributing to produce those goods and services as well. The condition on being countable of almost everything in today’s digitalized world causes to emerge huge amount of data. Analyzing and interpreting of mass data are significant day by day for brands or companies to understand their target audiences and create social media strategies in the context of employer brand. Because success of a brand in social media depending on engagement with its own followers, social media contents in the context of employer branding can be produced with respect to interests of existing and potential followers only if a brand analyze data correctly.

Eser Sahibi Başaran, Murat Can
Yayın Türü Yüksek Lisans
Tek Biçim Adres https://hdl.handle.net/11469/2755
Konu Başlıkları İşveren Markalaşması
Şirket Markaları
Bankalar ve bankacılık
Koleksiyonlar ENSTİTÜLER
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
Sayfalar -
Yayın Tarihi 2021
Eser Adı
[dc.title]
Sosyal medyada işveren markalaşması: bankacılık sektöründe karşılaştırmalı bir analiz
Eser Sahibi
[dc.contributor.author]
Başaran, Murat Can
Tez Danışmanı
[dc.contributor.advisor]
danışman: Dr. Öğr. Üyesi Tolga Şentürk
Yayıncı
[dc.publisher]
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yayın Türü
[dc.type]
yukseklisans
Açıklama
[dc.description]
xvii, 203 sayfa
Açıklama
[dc.description]
29 cm. 1 CD
Özet
[dc.description.abstract]
ÖZETMarkalar veya şirketler icin rekabet sadece piyasadaki urun ve hizmetlerindedeğil, aynı zamanda da, bu urun ve hizmetlerin uretilmesine katkı sağlayan mevcut ve potansiyel calışanlarının yer aldığı sosyal medya mecralarında da gercekleşmektedir. Gunumuzun dijitalleşen dunyasında her şeyin sayılabilir hale gelmesi durumu cok buyuk miktarda verinin ortaya cıkmasına neden olmaktadır. Yığınlar halinde bulunan veri ve onun anlamlandırılarak analiz edilmesi, markalar icin hedef kitlelerini anlama ve ona gore işveren markaları kapsamında sosyal medya yonetim stratejileri geliştirmeleri konusu her gecen gun daha da onem kazanmaktadır. Cunku bir markanın sosyal medyadaki başarısı gunun sonunda takipcileriyle girdiği etkileşim kadarolmasından dolayı, şirketlerin veya markaların mevcut ve potansiyel takipcilerinin ilgi ve isteklerine gore sosyal medyadaki işveren markalaşmaları kapsamında icerik uretimiyle etkileşim sağlanabilecek olması durumu ancak elde edilen verilerin doğru bir şekilde analiz edilmesiyle gercekleşebilecektir.ABSTRACTCompetition for brands or companies does not only occur in their goods and services, it occurs in social media which are used by the existing and potential employees contributing to produce those goods and services as well. The condition on being countable of almost everything in today’s digitalized world causes to emerge huge amount of data. Analyzing and interpreting of mass data are significant day by day for brands or companies to understand their target audiences and create social media strategies in the context of employer brand. Because success of a brand in social media depending on engagement with its own followers, social media contents in the context of employer branding can be produced with respect to interests of existing and potential followers only if a brand analyze data correctly.
Kayıt Giriş Tarihi
[dc.date.accessioned]
02.11.2022
Açık Erişim Tarihi
[dc.date.available]
2022-11-02
Yayın Tarihi
[dc.date.issued]
2021
Dil ISO
[dc.language.iso]
tur
Konu Başlıkları
[dc.subject]
İşveren Markalaşması
Konu Başlıkları
[dc.subject]
Şirket Markaları
Konu Başlıkları
[dc.subject]
Bankalar ve bankacılık
Tek Biçim Adres
[dc.identifier.uri]
https://hdl.handle.net/11469/2755
Tam Metin İndirmek için tıklayın Ön izleme
Görüntülenme Şehir
Görüntülenme Ülke
İndirme Şehir
İndirme Ülke
Görüntülenme & İndirme
Görüntülenme
2
24.10.2022 tarihinden bu yana
İndirme
1
24.10.2022 tarihinden bu yana
Son Erişim Tarihi
27 Ocak 2023 08:51
Google Kontrol
Tıklayınız
sosyal social kapsamında medyadaki işveren brands potential existing etkileşim context services companies analiz durumu followers potansiyel mevcut employer correctly contributing employees contents branding class= analyze produced occurs interests respect produce emerge strategies create audiences target
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız hakkında bilgi sahibi olmak için alttaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.


Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.